武陟县人民检察院 关于队伍管理的纪律规定

来源：监察科 作者：监察科 发表日期：2018-06-27 浏览量：5380

武陟县人民检察院

关于队伍管理的纪律规定

 

规范管理干部队伍是一项系统工程,需要以有效地制度为依托,以检察队伍的专业化、职业化为目标,广泛听取干警的意见和建议,通过加强教育培训、补齐培强骨干力量、健全队伍管理机制等措施,分解落实队伍建设目标,努力建设一支思想过硬、业务精干、管理规范的检察队伍。

　　一、以制度管理队伍。一是落实党建责任制。落实检察长和部门负责人“一岗双责”,落实全院干警签定遵纪守法承诺书,加强对党员干部的管理,对于失教、失管、失察造成严重后果的,要追究相应责任。二是健全教育培训机制,提高广大党员干警的政治、业务和文化素质。制定和完善了《党组中心组学习制度》、《学习教育培训制度》,有组织、有计划地开展党员教育工作,特别是抓了党员干警的理想信念教育、工作责任心教育和职业道德教育。三是实行错案责任追究制。出现重大办案错误被追究责任的,一律采取边缘化处理,调离执法岗位,进行待岗培训。

　　二、加强党风廉政建设。一是积极加强检察廉政文化建设。紧扣“强化法律监督、维护公平正义”工作主题,将名言警句的廉政文化展板悬挂在办公楼道、办公室、会议室等醒目位置,培养干警“常修从检之德,常思贪欲之祸,常怀律己之心”的自律意识,为促进检察机关内部监督工作起到良好的推动作用。二是逐级签订党风廉政建设责任书。按照《党风廉政建设责任制实施方案》和《党风廉政责任制考核办法》,成立党风廉政建设领导小组,落实检察长和部门负责人“一岗双责”,全院干警签定了遵纪守法承诺书,严格规范干警廉洁自律。三是开展廉政教育。及时学习最高检、省院通报的检察机关违法违纪典型案例,检察长专门为全院干警作了警示教育辅导讲课,净化干警的思想和心灵。

　　三、加强干警队伍建设。深化队伍建设职业化、专业化建设,一是制定人事管理细则,在规范进人制度的同时,明确干警对外交流相关规定,凡是具有检察执法资格的新进人员,除非特殊情况外,不得调离本院,确保队伍的实力水平和稳定性;二是以执法规范化建设为核心,建立完善岗位执法工作规范和办案考评细则,半年一考评,一年一总结,使全院干警的执法效能集中晾晒,统一奖惩;三是制定和落实思想政治年度教育规划,把各检察岗位工作与思想政治教育工作结合起来,以社会主义法治理念和政法干警核心价值观为主线,开展规范司法行为专项整治工作,加强经常性的思想政治教育活动。加强“忠诚、公正、清廉、文明”职业道德教育,打牢干警规范执法的思想根基,树好职业道德观。

 

附件1 ：20180627171505_949.doc